Home
Newsletter
Videos
Charlas de Quirófano
Contacto
Auspiciantes
SEMINÁRIO DE ÉTICA EN EL GERENCIAMIENTO DE LA SALUD ROMA 2018.
Se desarrollará en la ciudad de Vaticano, destinado a crear el concepto de la bioética en la toma de decisiones en los gerenciadores del sistema de salud.

Pre-Inscripción y más información >>
Jornada de Coaching y Liderazgo: “Fortaleciendo habilidades directivas en organizaciones emergentes”

Martes 27 Febrero, 2018 en  Actualidad

Tiene como objetivo abordar formas de liderazgo organizacional que ponen el foco en nuevos modelos conversacionales. Está dirigida a gerentes, directivos y líderes de organizaciones. Se realizará el 16 de marzo en COMRA.

723c49fcf84650217eb7032fc0f14bc2
Empresas e instituciones viven hoy una situación paradójica. Por un lado, se han consolidado como el principal e indiscutible motor de las transformaciones; no existen otras organizaciones que puedan hoy disputarles su papel en la construcción del futuro, dice Rafael Echeverria, uno de los fundadores del Coaching Ontológico, disciplina para la transformación. Sin embargo, enfrentan la urgente necesidad de cambiar.
Entre los múltiples cambios, se destacan dos: en primer lugar, una profunda modificación en la figura central de autoridad que predominó en la organización tradicional, donde primaba la figura del “gerente capataz”. La misma debe dar espacio a una nueva figura: el “gerente o directivo coach” al servicio del desempeño de su equipo. En segundo lugar, una transformación profunda en el sustrato emocional que definía a la empresa tradicional apoyada en el miedo; en la empresa y organizaciones actuales el miedo debe ser sustituido por la generación de confianza.En este marco, las conversaciones efectivas constituyen una herramienta fundamental como generadoras de resultados, dentro de un equipo y con el entorno.Ante este escenario sistémico de cambios, la Confederación Médica de la República Argentina (COMRA) realizará una Jornada sobre Coaching y Liderazgo, para 20 profesionales aproximadamente, entre los que se incluyan Gerentes, Directivos y Líderes de organizaciones. Se realizará el 16 de marzo en la sede de la Confederación Médica.

El objetivo es expandir su mirada en torno al liderazgo organizacional, presentando este nuevo modelo conversacional, que pone el foco en el  incremento de la conectividad emocional y eleva la perfomance organizacional. Esta Jornada se plantea como un punto de partida motivacional para la apertura de conversaciones internas que podrían continuar posteriormente tanto de forma grupal como a nivel individual (Coaching).

Durante la Jornada sobre Coaching y Liderazgo, se propone trabajar sobre lineamientos teóricos, así como sobre una serie de ejercicios prácticos que simulen situaciones reales de quiebres o dificultades de comunicación interna, con los ejes temáticos que siguen a continuación:

Módulo1: La evolución del mundo del trabajo: nuevos modelos de gestión.

Módulo2: Emociones y Juicios como factor de desempeño de equipos y personas.

Módulo3: Coordinación de acciones y diseño de conversaciones.


Contenido de la capacitación

Módulo 1: Nuevos modelos de gestión

EL CARÁCTER CONVERSACIONAL DEL TRABAJO
• El nuevo Gerente Coach.
• Los componentes de una conversación.
• Diferentes tipologías conversacionales y su papel en las organizaciones.
• El modelo del observador, la acción y los resultados.
• La competencia de escuchar diferencias.
• El escuchar como factor clave de negociación.
• Observadores de enfoque único y de enfoque múltiple.

EL HABLA
• Modalidades del habla: proposición e indagación.
• Actos lingüísticos: afirmaciones y declaraciones.

Módulo2: Emociones y Juicios en el desempeño

EMOCIONALIDAD
• Los efectos de las emociones en el clima y gestión de organizaciones.
• Liderazgo emocional.
• La diferencia entre emociones y estados de ánimo.
• Emocionalidad y corporalidad; Emocionalidad y lenguaje.

LOS JUICIOS
• Los juicios como herramienta de construcción de futuro.
• Las competencias en el manejo de juicios.

Módulo 3: Coordinación de acciones y diseño de conversaciones

EL CICLO DE LA COORDINACIÓN DE ACCIONES
• Peticiones, ofertas y promesas.
• Etapas y fases del ciclo de coordinación y sus correspondientes competencias.

RUTINAS DEFENSIVAS EN LA ORGANIZACIÓN
• El papel que el fenómeno del callar juega en las organizaciones.
• Rutinas defensivas claves, los factores que las generan y sus mecanismos de disolución.

REDES CONVERSACIONALES Y DISEÑO DE CONVERSACIONES
• Tipología de conversaciones orientadas a la resolución de problemas.

Características de la Jornada
Fecha: 16 de Marzo de 2018
Horario: 9.00 a 17.30 horas.
Participantes: 20.
Lugar: Sede de la COMRA (Avenida Belgrano 1235, CABA).
Materiales: Presentación teórica en PPT.
Costo de la Jornada: $ 2000.-
Informes e inscripción: comra@confederacionmedica.com.ar


NOTAS DESTACADAS
Con la entrega de una ambulancia de alta complejidad, el ministerio de Salud bonaerense completó la implementación del SAME Provincia en dicho municipio.
Dicho reconocimientos fue entregado en la jornada que realiza la UCA en el marco del “XVII Curso Superior Universitario de Alta Gestión de Calidad en Servicios de Salud: “Gestionar la innovación sostenible, desde una mirada humana”.
El ministro destacó la importancia de la lactancia materna en la prevención de la obesidad en los chicos durante el cierre de la de la Semana Mundial de la Lactancia Materna. Antes, se entregaron reconocimientos a instituciones que trabajan para favorecerla.
El deterioro cognitivo leve (DCL) es un estado clínico de transición entre los cambios cognitivos del envejecimiento normal y un estadio temprano de demencia.
Los investigadores han confirmado la hipótesis que se plantearon inicialmente, según la cual, si las células del cáncer proliferan cómodamente con niveles de pH alcalinos, entonces serían más sensibles al pH ácido.
Autoridades del Ministerio de Salud presentaron la actualización del Plan Nacional de prevención y control de la tuberculosis a prestadores de los servicios de salud públicos y privados.
NOTAS PUBLICADAS
14-08-18_incucai_mendoza
Durante días autoridades sanitarias nacionales, referentes internacionales, representantes de organismos de procuración de las provincias y equipos técnicos de trasplantología, se dieron cita para consensuar estrategias en la materia y avanzar en la reglamentación de la nueva Ley.
Hospital Británico - distinción
El Hospital Británico fue reconocido como “Líder de Calidad y Seguridad atendiendo al bienestar de las personas”. Esta distinción fue entregada al Dr. Angel J. Yebara, Director General de la Institución.
Plantilla para Web_86
El 70 % de la población del país está en ese registro, lo cual indica que se llegará sin problemas al objetivo de completarlo para 2020.
Inauguracion-de-nuevo-laboratorio-en-el-Instituto-Leloir-Post-body
Con aportes de la Fundación Williams y el CONICET se puso en marcha un nuevo Laboratorio de Moscas en la Fundación Instituto Leloir (FIL).
DESTACADOS DE HOY