La fragmentación crónica que presenta el sistema de salud en Argentina, ocasionó que tanto el personal médico, como de enfermería tuviera que apelar al pluriempleo para mejorar los ingresos. Esta situación hizo que se evidenciaran todas las debilidades que padece el sistema en referencia a los recursos humanos sanitarios, que década tras década careció de políticas públicas que contemplaran su desarrollo y sustentabilidad.

Es este marco de pandemia se necesitan sistemas fuertes con recursos humanos articulados para contener la situación en todo el territorio nacional, nos damos cuenta de las carencias y la falta de seguridad, además de la improvisación en la planificación del sistema sanitario en su conjunto. Los médicos estuvimos sobreexpuestos y pagamos con la vida de varios compañeros, por los que también bregamos por su reconocimiento.

Existe un marcado deterioro del poder adquisitivo de los médicos, con una exagerada pauperización de los haberes que dependen del subsector público y de la seguridad social. Los reclamos salariales en distintos hospitales de nuestro país, no hacen más que hablar de las condiciones laborales en que se encuentran. Debido a ello, muchos logran migrar a otros subsectores en búsqueda de remuneraciones más satisfactorias. Pero a veces ante requerimientos de determinadas especializaciones, la migración es selectiva. Para aquellos que buscan condiciones de ingresos más dignas, la salida la encuentran en el multiempleo, aumentando de esta manera los riesgos de contagio.