Para las empresas, cada vez es más importante generar un ambiente laboral óptimo y velar por el bienestar integral de sus colaboradores. En el último lustro, las demandas del mundo productivo comenzaron a tornarse cada vez más exigentes respecto al clima interno de una compañía y, a su vez, aquellas que mejor y más se enfocaron en lograr que sus empleados estén cómodos y balanceados fueron las que reportaron mejores resultados en productividad y satisfacción.

Como lo viene haciendo desde 1992, Great Place to Work llevó a cabo un año más su proceso de evaluación de empresas en relación con su clima laboral. Entre más de 200 postulantes, Grupo SanCor Salud fue distinguido en el puesto 13 entre las 80 mejores empresas de Argentina (de más de 1000 colaboradores), obteniendo la certificación que ofrece GPTW por su compromiso con el bienestar de sus empleados.

Al respecto del logro, Mauro Storero, Gerente de Capital Humano de la empresa, revela algunas claves del éxito: “El compromiso es indagar qué motiva a cada una de las más de 2100 personas que trabajan con nosotros, para poder ofrecerles ese marco laboral donde encuentren las posibilidades de desarrollo personal y profesional que buscan. Para ello, por ejemplo, contamos con una Universidad Corporativa propia, que les permite no sólo ampliar sus conocimientos sobre la tarea que realizan, sino también expandir las áreas de experiencia y potenciar su capacitación y crecimiento como profesionales”.

Luego de una década midiendo el clima laboral, esta fue la segunda vez que la compañía se postula a la evaluación bajo la modalidad que ofrece GPTW. Los resultados obtenidos reafirman, entre otras cosas, el compromiso y el sentido de pertenencia que tienen los
colaboradores del Grupo.

Estos logros reflejan la responsabilidad de SanCor Salud como un actor social que promueve el bienestar integral de las personas, tanto las que trabajan internamente como las que eligen su cobertura médica para cuidar su salud y la de sus seres queridos. La cercanía es uno de sus valores principales como compañía, y lo expresan primero hacia adentro, conociendo y resguardando a las más de 2.000 personas que componen su plantel, donde más del 66% son mujeres. Y luego hacia afuera, con sus servicios cada vez más personalizados que brindan a más de 700.000 argentinos, siendo una de las empresas de medicina privada que ocupa el podio nacional, y la más federal.

Su Estrategia de Sustentabilidad, que atraviesa la totalidad de la gestión empresarial, persigue llevar salud y bienestar a toda la Argentina, y lo hace a través de un diseño que contempla el desarrollo sostenible y la integración de criterios sociales, ambientales y de gobernanza en todas sus operaciones, con iniciativas que fomentan el respeto por los derechos humanos, la concientización y el cuidado del medio ambiente, la compañía se propone seguir innovando y liderando en la promoción de un futuro sustentable para todos.

En línea con lo anterior, Mauro Storero amplía: “La clave es siempre potenciar la cercanía entre nosotros, proponer y fomentar los espacios de diálogo y no olvidar que el bienestar de la persona es el centro, tanto si esa persona es parte de nuestro equipo como si nos
elige como servicio. Comprender esta dualidad y trabajar todos los días por mejorar lo que ofrecemos es el horizonte de nuestra labor”.